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　　中國水利網(wǎng)站訊 （通訊員 徐委 孔慧丁凡 喬瀅錕）近年來，江蘇省水文局徐州分局深入貫徹落實人才強國戰(zhàn)略，聚焦青年人才培養(yǎng)，通過體系化布局、實戰(zhàn)化練兵、品牌化引領(lǐng)，逐步打造出一支素質(zhì)過硬、勇于擔(dān)當?shù)乃那嗄觋犖?，為江蘇水利高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

　　體系化布局，構(gòu)建青年成長“快車道”。徐州分局堅持高位統(tǒng)籌，將青年人才培養(yǎng)納入全局發(fā)展戰(zhàn)略，系統(tǒng)構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的人才培養(yǎng)體系。通過制定《青年學(xué)堂建設(shè)工作方案》《人才建設(shè)規(guī)劃》等多項制度文件，明確“分專業(yè)、分層次、分階段”的培養(yǎng)路徑，實現(xiàn)青年成長機制系統(tǒng)化、長效化。創(chuàng)新實施“一人一策”定制化培養(yǎng)，推行“一專多能”培養(yǎng)模式，推動青年職工實現(xiàn)“崗崗出專家，人人是能手”的成長目標。

　　品牌化引領(lǐng)，打造“淮水青鋒”學(xué)習(xí)陣地。依托“青年學(xué)堂”平臺，徐州分局打造“淮水青鋒”學(xué)習(xí)品牌，系統(tǒng)開展“五青”鑄魂行動，形成特色鮮明的青年培養(yǎng)模式。通過“青學(xué)·鑄魂”強化思想引領(lǐng)，“青思·礪志”增強使命意識，“青研·賦能”提升專業(yè)技能，“青談·薪傳”實現(xiàn)精神傳承，“青行·致遠”促進學(xué)用結(jié)合，構(gòu)建起環(huán)環(huán)相扣的學(xué)習(xí)鏈條。

　　實戰(zhàn)化練兵，淬煉水文尖兵“硬本領(lǐng)”。徐州分局堅持“以練促干、以考促學(xué)、以賽促優(yōu)”的實戰(zhàn)導(dǎo)向，將技能提升融入日常工作。2025年累計開展專業(yè)技能培訓(xùn)40余次、模擬考試30余次，全局86名職工培訓(xùn)參與率達100%。通過建立“自主學(xué)+結(jié)對學(xué)+比賽學(xué)”多元機制，營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。在江蘇省水利系統(tǒng)各類技能競賽中，分局青年參賽比例達70%以上，先后榮獲全省水文系統(tǒng)應(yīng)急監(jiān)測技能競賽團體第1名、廳系統(tǒng)水文專業(yè)大比武團體第1名，并在省水文系統(tǒng)大練兵水文預(yù)報、水質(zhì)監(jiān)測、水土保持等專項競賽中取得優(yōu)異成績。

　　長效化機制，夯實人才隊伍“基本盤”。徐州分局通過大師工作室傳幫帶、機關(guān)基層雙向交流、校地合作等舉措，構(gòu)建多元化人才培養(yǎng)路徑。與中國礦業(yè)大學(xué)等高校共建人才聯(lián)合培養(yǎng)機制，依托漢王水文實驗場開展技術(shù)攻關(guān)，推動青年職工在實踐鍛煉中快速成長。目前，青年職工已在防汛抗旱、技術(shù)創(chuàng)新等關(guān)鍵任務(wù)中嶄露頭角，1名青年榮獲“江蘇省十佳文明職工”稱號。

　　下一步，徐州水文分局將繼續(xù)深化青年人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新，持續(xù)推進專業(yè)技能培訓(xùn)常態(tài)化、實戰(zhàn)化，為江蘇水利高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

　　來源：中國水利網(wǎng)站 2025年12月8日